回答者： 男性/ コンサルティング/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 直販営業部/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 350万円 | 21万円 | 0万円 | 87万円 |
| 年収 | 350万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 21万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 87万円 |
給与制度:
四半期面談にて自身で作成した予算の達成度合いに応じて、昇給昇格を交渉できます。また社風など行動指針にのっとった行動も評価査定に含まれるため予算進捗いがいにもリカバリーの聞く風土であり評価基準と思えます。また代表が人間味あるかたで面談時も親身に答えてくれ、個々の将来設計に応じて判断してくれるよきベンチャー気質といえます。
評価制度:
4半期ごとに明確な人事評価制度があります。
四半期面談にて自身で作成した予算の達成度合いに応じて、昇給昇格を交渉できます。また社風など行動指針にのっとった行動も評価査定に含まれるため予算進捗いがいにもリカバリーの聞く風土であり評価基準と思えます。また代表が人間味あるかたで面談時も親身に答えてくれ、個々の将来設計に応じて判断してくれるよきベンチャー気質といえます。
評価制度:
4半期ごとに明確な人事評価制度があります。