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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮のカテゴリ別口コミ（7件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(1件)

社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の回答者別口コミ（1件）

  • 本園支援員 / 児童指導員 アルバイト・パート/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年07月11日
回答者一覧を見る（1件）

社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の職種別口コミ（7件）

その他（7件）
（公務員、団体職員 他）
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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
福利厚生制度の満足点:
時給以外に都からの助成金で給与が上乗せされること、被服の購入に補助が出ることです。ボーナスも少額ですが、年2回支給されます。

福利厚生制度の改善点:
時給とボーナスがもう少し上がれば良いと思います。また、勤務中の食事が提供されると良いと思います。

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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
働き方の満足点:
勤務時間と曜日を自分の都合に合わせて決められる点が大変良いと思います。長期で休む必要がある場合も休むことが出来ます。

働き方の改善点:
勤務時間や多様な働き方支援に関して、パート職員の立場では、特に改善が必要と感じる点はありません。

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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
立場や職務に関わらず、全職員が子ども達の権利擁護のために一丸となって勤務しています。課題を一人で抱え込まず、チームで解決するカルチャーです。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
古く保守的な考え方から、より新しくオープンなやり方を取り入れると良いと思います。

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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
仕事の裁量権:
新入の職員でもすぐ実務に就き、責任ある仕事をどんどん任せられます。チームやリーダーと相談しながら、他機関との会議にも出席し、調整なども行います。その際、ある程度の裁量権はありますが、持ち帰ることも多いかと思います。

成長支援制度:
様々な研修を受講できます。

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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
入社理由:
子どもの福祉に関わりたいと思い、入職しました。自宅から近い職場で募集があったため、応募しました。

入社前に認識しておくべき事:
ギャップで良い点は、様々な年齢層のお子さん達、職員と関わることができることです。改善を期待している点は、コミュニティに対してもう少しオープンになれば良いと思います。

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社会福祉法人愛隣会目黒若葉寮の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月11日

回答者： 女性/ 児童指導員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート/ 本園支援員

3.9
口コミ投稿日：2023年07月11日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
70万円 66万円 0万円 4万円
年収 70万円
月給（総額） 66万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 4万円
給与制度:
パートとアルバイトは年齢や経験、勤続年数に関係なく一律です。常勤の職員は不明です。

給与制度の満足点:
毎月の勤務日数に関わらず、都からの助成金で給与が上乗せされることです。

給与制度の改善点:
時給が一律のため、年齢や経験、勤続年数などを配慮して決定して欲しいです。

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