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Xerotta株式会社の職種別口コミ(10件)

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Xerotta株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
福利厚生:
退職金はありませんが、そもそも給与水準は高いです。資格手当や通勤手当はあたりまえのようにありますが、教育関係の福利厚生などもあります。

オフィス環境:
リモートワークの方が多いので、オフィスは12名ほど。会議室は6名ほど。フリースペースが12名ほどあるオフィスです。最近、従業員が増えているとの事で、移転を検討しているそうです。

Xerotta株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
勤務時間・休日休暇:
ワークライフバランスは、充分に切り替えが可能な会社だと思います。休暇も事前に申請すれば拒否される事はないです。

多様な働き方支援:
ほとんどの方がリモートワークです。副業は禁止で、その代り、社内副業制度をとっています。時短勤務も可能です。

Xerotta株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
企業カルチャー・社風:
社長がチャレンジャーなイメージです。未経験者の採用者を進めたり、新しいサービスを考案したり、地方創生をしたりです。

組織体制・コミュニケーション:
年4回の社員交流会を実施していて、年齢関係なく交流できてます。年上の方から積極的に若い人にせんべいを配ったりしていて、フランクに話ができる雰囲気です。社員交流会では、お笑い芸人なども呼んでほぼ全員参加してます。

ダイバーシティ・多様性:
海外の方も働かれていますし、宗教の違いや人種差別に対する理解が深いです。

Xerotta株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
女性の働きやすさ:
女性は働きやすいです。そもそも、管理職に女性が多いです。

Xerotta株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
成長・キャリア開発:
資格取得や研修を積極的にやっていますが、最近若い方でついていけない人が多いという事で、少しスピードを緩めているそうです。

働きがい:
フリーランスになるくらいまで面倒を見てくれます。フリーランスになってからも仕事を一緒にやるくらい仲が良いです。

Xerotta株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
良いギャップの方が多かったです。SNSをあまり重要視していない会社だったので、あまり中身が見えなかったのですが、意外とベンチャー気質な会社だと感じました。

Xerotta株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月07日

回答者: 男性/ チームリーダー/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2024年08月07日
事業の強み:
製造業や小売業に対する事業が大きいので、そこが強みです。

事業の弱み:
製造業、小売業以外の業界に関しては、弱みだと思います。

事業展望:
会社を大きくしていこうとしている状況で、自社サービスの開発にも取り組んでいますが、まだ軌道に乗っていないと思いますので、そこが成功すれば大きく成長する会社だと思います。

Xerotta株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年07月13日

回答者: 男性/ システムエンジニア/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年07月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 2万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
給与アップのハードルが高すぎるので自己学習が得意でもないとまず上がらない

評価制度:
トップダウンで評価項目が決まるが、目指しても納得されない限り正常に評価されない。0か1でしか評価されない。