回答者： 男性/ 組合員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 用宗支所/ 社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 24万円 | 3万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 24万円 |
| 残業代（月） | 3万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
組合員という準公務員的な立ち位置になるので長年勤めて昇給していけば工場勤務とかよりは稼げると思う。
賞与は夏と冬の計二回だが、その年の漁の漁獲量に応じて額が決まる。不漁の年は無しになることもあったので魚全般が不漁続きの近年の様子を見るに年々減っていく可能性が高いので、賞与での収入は貰えたらラッキー程度のおまけだと思っておいた方がいい。
評価制度:
昇進に関しては完全に年功序列になる。
勤続年数が高い人が比較的に役職に就いていた。
組合員という準公務員的な立ち位置になるので長年勤めて昇給していけば工場勤務とかよりは稼げると思う。
賞与は夏と冬の計二回だが、その年の漁の漁獲量に応じて額が決まる。不漁の年は無しになることもあったので魚全般が不漁続きの近年の様子を見るに年々減っていく可能性が高いので、賞与での収入は貰えたらラッキー程度のおまけだと思っておいた方がいい。
評価制度:
昇進に関しては完全に年功序列になる。
勤続年数が高い人が比較的に役職に就いていた。