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高の原中央病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
女性
回答なし
中途入社
退職

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ リハビリテーション科/ 一般職

2.5
口コミ投稿日:2024年02月15日
企業カルチャー・社風:
地域に根差した病院。新たな挑戦を支援することは謳っているが、それにあった福利厚生があるとはいえない。学会発表を進めているが、支援(金銭的)は1回のみ。後は自己研鑽という位置づけになる。

組織体制・コミュニケーション:
管理職と平社員との間で溝があるように感じる。面談での要望を伝えてもなだめられたり、否定されたりで
要望が通じることは少ない。

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