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上ヶ原病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし

回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの意思決定が基本。医療サービスの提供については新しいことを取り入れて行う積極性は高いが、現場が稼働するための支援は少なく負担は多い。

組織体制・コミュニケーション:
他部署との連携は会議等の機会がある。他組織との連携や交流は難しい。社員同士は話しやすい雰囲気で人間関係は概ね良好。

ダイバーシティ・多様性:
性別における差はあまりない。人種、宗教に対してもおおらか。しかしそこが競争力にはつながっていない。

回答者: 男性/ 作業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年05月28日
企業カルチャー・社風:積極的な研究発表や症例発表などありましたが、任意ではありま
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回答者: 女性/ CRA/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 臨床開発部/ CRA
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3.6
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3.1
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3.8
東京都渋谷区神泉町9−1Daiwa渋谷神泉ビル7F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ CS/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:IT系出身者が多いため随所でスピード感がある。一方で医療業界... 続きを見る
3.8
東京都世田谷区用賀2−32−18グレース用賀301
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