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上ヶ原病院の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
男性
回答なし
中途入社
退職
口コミ投稿日:2023年09月28日

回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年09月28日
仕事の裁量権:
仕事における裁量権は、比較的、チームでの話し合いレベルでもある程度は現場に任される部分がありますが、最終は師長に確認して決定という流れになっています。基本的に年功序列でラダーが上がりますが、家庭の事情などで、今以上の昇格を希望しない人もいます。役職がつく人は看護師ではごくわずかな印象です。

成長支援制度:
クリニカルラダーに基づいた研修制度に加えて、オンデマンド学習が可能になっており、自宅でも継続的な学習ができます。また外部への研修の参加者も多く、内容によっては交通費などの支給がありました。認定看護師資格を得るための研修へも参加している人がいました。

口コミ投稿日:2023年07月19日

回答者: 女性/ 医療サービス/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2023年07月19日
成長・キャリア開発:資格取得は上が必要だと思うところには支援が出ます。働きがい:
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