回答者: 女性/ 保育士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ なし
仕事の裁量権:
リーダーになると行事など、ある程度の決め事はあるが自由に進めることができる。
成長支援制度:
職場研修や外部の研修発表などの場を設けている。新人社員には悩み事などを聞き、その悩みを職員全員で考え、いろんな考え方ややり方があることを伝えている。
リーダーになると行事など、ある程度の決め事はあるが自由に進めることができる。
成長支援制度:
職場研修や外部の研修発表などの場を設けている。新人社員には悩み事などを聞き、その悩みを職員全員で考え、いろんな考え方ややり方があることを伝えている。
一般社団法人ヒューマニティー幼保学園の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文一般社団法人ヒューマニティー幼保学園の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者: 女性/ 匿名/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
退職金なし。住宅手当なし。
キャリアアップ研修もないので手当もなしでした。
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