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シードテック株式会社のカテゴリ別口コミ（10件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

シードテック株式会社の回答者別口コミ（2件）

  • ディレクター 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年11月04日
  • 事務 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.0 最新の回答：2024年02月20日
回答者一覧を見る（2件）

シードテック株式会社の職種別口コミ（10件）

企画・事務・管理系（3件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（7件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
すべての口コミを見る（10件）

シードテック株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月04日
福利厚生:
セブ島勤務の場合、寮の提供もしくは賃貸で借りる場合1万5千ペソほどの住宅補助が出る。
それ以外の福利厚生はなし

オフィス環境:
東京オフィスは、渋谷スクランブルスクエアの39階
セブ島オフィスは、島内の中心地であるビジネスパークから徒歩圏内
といずれも好立地である。

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シードテック株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は固定。フレックスなし。休暇は自分自身で調整してなんとか取得している社員が大半であった。

多様な働き方支援:
一部アンチリモートなところがある。
フレックスも禁止のため、かなり融通は効かない。
お子さんがいるママさんはかなりしんどそうで、出社日にお子さんが体調不良で保育園にいけないときは休みを取らされていた。（個人の判断でリモートはできないとのこと）

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シードテック株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
企業カルチャー・社風:
基本的にはワンマンのため、風通しはそこまで良い方ではないと思われる
挑戦機会はあるにはあるが、人手不足で業務量は多くなりがち

組織体制・コミュニケーション:
親会社やグループ会社との接点はなし
社員同士のコミュニケーションは活発で、人間関係も比較的良好

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シードテック株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
女性の働きやすさ:
女性の管理職は現時点ではいない。
休暇は比較的取りやすいとは思うが、逆を言えば、誰かが代わりにタスクをやって回してくれるという状況はない。
協力体制は乏しいので、未来の自分がツケを払えるのならお休みは可能という印象。

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シードテック株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月20日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2024年02月20日
成長・キャリア開発:
福利厚生で経費で本が購入できる（後ほど書評を書かなくてはいけないという縛りはあるが）。

働きがい:
オペレーションが整っていないので、改善点が多くてそこは自分自身の成長に繋がった。

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シードテック株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年04月07日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年04月07日
事業の弱み:
留学事業に関しては、サービスの質の向上・知名度を高めること
ITサービスに関しては、YoutubeやUdemyを始めとする多くの学習プラットフォームが存在する中で
いかにして差別化を図りアピールしていくかが課題

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シードテック株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月04日

回答者： 男性/ ディレクター/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年11月04日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
給与制度:
年１回
セブ島勤務の場合フィリピンの法律に則り、13ヶ月分の給与が賞与として
支払われる。

評価制度:
上司、同僚からの360度評価によって決められる。
A、B、Cの3段階によって評価がなされ、給与額の増減が確定する。
完全に実力主義である。

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