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田端さくら幼稚園のカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(2件)

田端さくら幼稚園の回答者別口コミ（3件）

  • 教員 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
2.7 最新の回答：2024年11月17日
  • 教師 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
2.2 最新の回答：2024年02月02日
  • 栄養士 / 栄養士 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
1.6 最新の回答：2023年09月05日
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田端さくら幼稚園の職種別口コミ（13件）

その他（13件）
（公務員、団体職員 他）
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田端さくら幼稚園の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
福利厚生:
通勤手当は全額貰えてるので助かっている。

オフィス環境:
駅から徒歩でとても近いので助かっている

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田端さくら幼稚園の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
勤務時間・休日休暇:
基本的には定時で上がれることが多いです。他の園と比べて夏休みは交代勤務になるので1年目は夏休み多めに出る印象です。

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田端さくら幼稚園の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
企業カルチャー・社風:
基本的に担任は20代前半が多く、同年代なので話しやすくコミュニケーションもよくとれます。園長や理事長は古い考えもあり、たまに窮屈さも感じますが、行事以外は自由に保育させてもらっています。

組織体制・コミュニケーション:
年代が近いので、とても話しやすいです。仕事の話や相談はもちろんのことプライベートの話で盛り上がることもあります。ただ、仕事とプライベートは分けられているので、休日に仕事の人との関わりはほぼなく快適です。

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田端さくら幼稚園の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
女性の働きやすさ:
女性中心の職場なのでもちろん働きやすいです。

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田端さくら幼稚園の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
働きがい:
子どもの成長を感じられるのでやりがいはとてもあります。また、1年目から1人担任を待つことになるので責任感も身につきます。

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田端さくら幼稚園の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年11月17日

回答者： 女性/ 教員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2024年11月17日
入社時の期待と入社後のギャップ:
人手不足により入社前に理想としていた子ども一人一人をみるというところは叶わない気もします。保育は基本的な製作物などは決まっていますが、細かく何を作るかは毎年担任が考えて決めることができるため、自由に活動を考えられるという点では、とてもよいと思います。

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田端さくら幼稚園の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年02月02日

回答者： 女性/ 教師/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日：2024年02月02日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
300万円 18万円 0万円 30万円
年収 300万円
月給（総額） 18万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 30万円
給与制度:
色んな保育園比べるともしかしたらもらってるかもだが、給食代を自分で払わなくては行けない。

評価制度:
実力を伸ばしてもらえるほどの力がある先生はおらず先生がのびのびできるところは良いところだが、尊重されないことも多い。

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