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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
仕事の裁量権:
裁量権は、能力に応じて振り分けられます。働く年数が高くなれば高くなる程、する事は増えていきます。ただ上司から「して下さい」と言われた事は次回から自発的にしないと言われないので自発的に動けないと自分の出来る事は増えていきません。

成長支援制度:
会社から研修をして欲しいと言われる事があります。学ぶ機会は多々あります。研修の回数はそこまで多くないですが色んな研修を受ける事が出来て凄く勉強になります。

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
入社理由:入社理由は給料が高かった事、また自宅から近かった為、選びました。今は入
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
福利厚生制度の満足点:福利厚生はしっかりしていて今まで入った会社とは比べ物になら
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
組織体制・企業カルチャーの満足点:組織的にはいいのでは無いでしょうか。現場の声に
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
年収・給与の満足点:評価は1年に2度、賞与前に行います。自己にての評価、上司の評
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口コミ投稿日:2023年09月21日

回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 22万円 0万円 50万円
年収 300万円
月給(総額) 22万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 50万円
賞与:賞与は減ったりすることなく毎年、同じ金額が貰えます。業績に応じてと書いてあ
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回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 介護/ 社員

2.8
口コミ投稿日:2023年09月21日
休日休暇:有給や長期休暇を取りやすいように人を増やして色んな部署で働ける人を育成
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