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船尾タクシー有限会社のカテゴリ別口コミ（2件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)

船尾タクシー有限会社の回答者別口コミ（1件）

  • 水質処理 アルバイト・パート/ 在籍6～10年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年07月30日
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船尾タクシー有限会社の職種別口コミ（2件）

医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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船尾タクシー有限会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 水質処理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
福利厚生制度の満足点:
特にはなかったが、一応家族的な組織の体をなしていたと思われる。経営陣は、社長の家族総出で会社にかかわっていたので、一家内での情報共有はできていたし、経営トップ陣の統合性は素晴らしかった。

福利厚生制度の改善点:
特にはなかったが、家族的組織の良さを生かして、継続していただきたいと思う。

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船尾タクシー有限会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年07月30日

回答者： 男性/ 水質処理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート

3.5
口コミ投稿日：2023年07月30日
仕事の裁量権:
個人の営業形態のため個人バラバラでの商売となり、社長の独断での裁量が強い。小規模の会社の特徴が出ていると思われる。

成長支援制度:
個人の努力次第である。経験年数が多いほど多く情報を持っている傾向がある。 こういう状況であると、コロナ渦の昨今では、善良な個人の性格等の人間対人間の対応が重要になってくる。

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