働きがい:タクシー会社なので、事務職の中の運行管理職に特化して述べさせ...
続きを見る
「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 生活インフラ・交通（タクシー・ハイヤー・バス）業界
- 船尾タクシー有限会社の評判・口コミ
- 船尾タクシー有限会社の成長・働きがい
船尾タクシー有限会社の成長・働きがい
--
2件船尾タクシー有限会社の成長・働きがいの口コミページです。船尾タクシー有限会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを2件掲載中。エンゲージ会社の評判は、船尾タクシー有限会社への転職・就職活動をサポートします！
同じ業界の企業の口コミ
3.0
東京都三鷹市牟礼１−１４−４
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 退職済み/ 正社員
2.3
広島県福山市多治米町６−１２−３１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
3.6
沖縄県八重山郡竹富町南風見２０１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:地域密着型の仕事のためお客様と顔を合わせて仕事をすることも多...
続きを見る
3.0
大阪府泉佐野市りんくう往来北２−１２
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員
働きがい:キャリアアップとして契約→正社員→運行管理者若しくは、主任な...
続きを見る
3.5
東京都立川市富士見町６−４８−２５
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 旅客輸送/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:ドライバーとしてハイヤーの乗務員となるか、運行管理者になるか...
続きを見る
3.7
東京都中央区銀座８−３−１０トミタビル４Ｆ
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
教育・研修:【社員の成長のための取り組み】社員の声を集めやすい風土がある...
続きを見る
3.9
神奈川県横浜市港北区鳥山町４８０
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:一日の売り上げ目標を自分の中で設定する人が多い。リアルタイム...
続きを見る
3.4
東京都港区東新橋12-5東新橋1丁目ビル6階
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 運輸・物流・設備系（ドライバー、警備、清掃 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
働きがい:【一番やりがいを感じる点】お客様に喜んで頂ける点。スムーズに...
続きを見る
2.7
鹿児島県鹿児島市中央町１８−１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
2.6
神奈川県横浜市西区桜木町７−４１
生活インフラ・交通・タクシー・ハイヤー・バス
回答者： 男性/ 事務職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
成長・キャリア開発:運行管理者、衛生管理者、無線従事の資格等の講習、試験は会社負...
続きを見る
船尾タクシー有限会社のカテゴリ別口コミ（2件）
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(0件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(0件)
エンゲージ会社の評判（旧：ライトハウス）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
船尾タクシー有限会社の評判・口コミ 成長・働きがい
回答者： 男性/ 水質処理/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ アルバイト・パート
個人の営業形態のため個人バラバラでの商売となり、社長の独断での裁量が強い。小規模の会社の特徴が出ていると思われる。
成長支援制度:
個人の努力次第である。経験年数が多いほど多く情報を持っている傾向がある。 こういう状況であると、コロナ渦の昨今では、善良な個人の性格等の人間対人間の対応が重要になってくる。