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回答なし
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
成長・キャリア開発:
資格取得手当は充実していたように思う。
研修などにも積極的だが、方向性がずれており役立つものはあまりなかった。

働きがい:
実力がありスケジュール管理を自分でできる立場になれば、WLBと両立できる会社ではあると思う。
しかし実力主義であり、退職勧奨される社員もいるなど結構シビア。

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
企業カルチャー・社風:個人事業主の集まりのような会社で、設計チームごとに別の組織
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
入社時の期待と入社後のギャップ:50年続いている会社のため、社員それぞれがプロフ
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
勤務時間・休日休暇:仕事ができる人間に仕事が集まるため、若く優秀な人間ほど忙しい
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
勤務時間・休日休暇:業務内容により工程日数も変わりますが、上司の作成した工程管理
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回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月16日
企業カルチャー・社風:理系の学科の卒業で、前職の仕事内容とは違い未経験の業種では
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口コミ投稿日:2023年10月16日

回答者: 男性/ 設計/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2023年10月16日
働きがい:他社との共同講習会にも参加して勉強し、コミュニケーションをとりながら学
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回答者: 女性/ 製図/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年10月17日
福利厚生:創立記念日、忘年会、納涼会などをこじんまりとした人数なので集まりやすく
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回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生:特別目立ったものはないが、退職金制度は存在する。オフィス環境:駅歩が近
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口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 設計/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年08月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:基本給が安く設定され、手当で水増しされている評価制度:実力主義で差をつ
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