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エーナン運輸株式会社のカテゴリ別口コミ(9件)

エーナン運輸株式会社の職種別口コミ(9件)

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エーナン運輸株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運行課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
福利厚生制度の満足点:
無し

福利厚生制度の改善点:
○有給休暇制度
基本はトヨタカレンダー通りの土日休みですが、月一で土曜日出勤があります。平日に有給休暇を使わせずに有給休暇の処理実績をあげるための出勤日ですが、社長の意向によっては土曜日ですら出勤させられます。平日に乗務員の方々が自由に有給休暇を取得できる体制が必要です

エーナン運輸株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運行課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
多様な働き方支援:
旧態依然の会社過ぎて、「多様な働き方」という言葉が存在しない会社です。運送会社なのでリモートワークはありません。副業ですが、業務規則では禁止されていたと記憶していますが、土日にアルバイトをしていた方が在籍していたので会社としては黙認していたと思います(払う給料が低いから)。時短勤務もありません。基本は8時間以上です

エーナン運輸株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運行課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
自分の仕事を自分のペースで行うことが出来る点だけは満足していました

組織体制・企業カルチャーの改善点:
社長による独裁政治の廃止。朝令暮改の繰り返しで管理者は数年で辞め、乗務員はそんな会社に嫌気がさして辞めるため、社員の入れ替わりが非常に多いです。企業カルチャーが根付かない自転車操業の企業でなくなることを期待したいです

エーナン運輸株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年10月19日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運行課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2024年10月19日
女性の働きやすさ:
免許があれば出来る仕事のため、女性も少なからず在籍していました

エーナン運輸株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月01日

回答者: 男性/ 運行管理者/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 運行課/ 主任

1.8
口コミ投稿日:2023年08月01日
仕事を通して身につくスキル:
○対人関係スキル
他のホワイトカラーの職場より年齢層の上下が広い業界なので、相手によって言葉・行動を使い分けるスキルは身に付きました
○知識
世の中には創作物の中にしか存在しないと思っていたような人間がいるということを知ることができました

今後のキャリア像:
反面教師がたくさんいたので、自分はそうならないようにしたいです