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サイドライン株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
福利厚生:
会議があるときには会社より昼食が提供され、仕事に必要なものな何でも用意してくれる。
年に一度、社員旅行も計画してくれる。

オフィス環境:
会議室が設けられており、立地も駅から近く、周囲に飲食店も多いため、昼食には困らない。
最近オフィスを移転したため、新しい環境下で不自由無く仕事ができている。

サイドライン株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
勤務時間・休日休暇:
残業がほとんどなく、急用や急病にも柔軟に対応してくれる。
休日出勤もなく、自分の希望する日に休みを取ることができる。

多様な働き方支援:
許可を得なくとも自由にリモートワークができる。
早帰りや時差出勤にも対応しており、副業も許可されている。

サイドライン株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
企業カルチャー・社風:
フレンドリーに接することが多く、上下関係や古い縦社会な風土も無い。
自分でやってみたいことも自由にやらせてもらえ、仕事で分からないことも気軽に聞ける。

組織体制・コミュニケーション:
定期的に食事会を設けており、普段の業務時でもコミュニケーションを取ることが多い。
上下関係が無いため、気軽に話しかけやすい。

サイドライン株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
女性の働きやすさ:
女性の雇用を増やしており、働き方にも柔軟に対応している。
ヒヤリングをしながら、働きやすい環境となるよう工夫している。

サイドライン株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月02日

回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2023年08月02日
成長・キャリア開発:
仕事の中で得られるスキルや知識が多く、仕事に必要なスキルの情報提供、
実際に講座などを受けられるよう手配もしてくれる。

働きがい:
自分が好きなことにも触れられ、仕事の中で流行や今まで経験したことがないものにも触れられ楽しい。

サイドライン株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月07日

回答者: 男性/ コンサルティング/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2023年08月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
ベンチャー企業などのようなハードさや体育会系という事はなく、社内の雰囲気も良い。

サイドライン株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
事業の強み:
AIの導入など、より良いサービスにするために新しいシステムの導入や活用を積極的に行っていることが強みだと思います。
また、インターネット、アフィリエイト、ECサイト、ウェブ広告など、サービスに関係のある市場が成長を続けており将来性もあると思います。

事業の弱み:
集客がインターネット頼りなのが今後の弱みにもなると思います。

サイドライン株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月04日

回答者: 男性/ 営業職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2023年08月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 45万円 0万円 160万円
年収 700万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 160万円
給与制度:
一人ひとりの勤務態度や成果をみて正当な給与や賞与を決めていると思います。
また、福利厚生もしっかりしています。

評価制度:
出社している社員の評価は正当にしてくれますが、勤怠システムなどを導入していないのでテレワークで在宅勤務の人への評価をどのように行っているのかはわかりません。