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株式会社リクルート住まいカンパニーの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
アルバイト・パート
その他
回答なし

回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スーモカウンター/ メンバー

4.0
口コミ投稿日:2024年03月07日
企業カルチャー・社風:
リクルートのカルチャーをもろに受けている会社ですので自社のサービスの思い入れが強い会社だなと思います。
正直、自分はそこまで自社愛がそこまでないのでそこはミスマッチだと感じることは多々ありますが、自信を持ってサービス提供ができることはいいことでは無いでしょうか。

組織体制・コミュニケーション:
知る人ぞ知るヨモヤマ文化ですので相談されることやすることに全く抵抗感がない方多いです。最初は戸惑いもありましたが、業務をする上で効率よく学習できる機会ですので有効活用してます!

ダイバーシティ・多様性:
男性だから~や女性だから~というのは全く感じません。むしろ女性で優秀な方が多く、活躍されている方も多く、風通しは良いのではないでしょうか

回答者: 男性/ スーモカウンター アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年11月19日
企業カルチャー・社風:リクルートのブランドが強い。常に取り組みを共有し、良いもの
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回答者: 男性/ アドバイザー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ チーフ

4.3
口コミ投稿日:2024年05月24日
企業カルチャー・社風:風通しの良い会社で表彰制度などもしっかりとしている組織体制
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回答者: 女性/ 渉外職/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月12日
企業カルチャー・社風:リクルート自体が変化の多い会社ではあると思うので、チーム変
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 住まい/ マネージャー

5.0
口コミ投稿日:2023年11月07日
企業カルチャー・社風:基本的にはやりたいことがあって手を挙げたらやらしてくれる。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2023年11月02日
組織体制・コミュニケーション:風通しがよく育成環境は整っている。上司もおかしなひ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年03月06日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会を与えてくれるため、自ら進んで積極的に行動すれ
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回答者: 女性/ デスク/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 契約社員

4.7
口コミ投稿日:2024年02月04日
企業カルチャー・社風:とにかくスピード感ある対応だった。問題が起きても、原因を洗
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回答者: 女性/ 渉外職/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 派遣社員

5.0
口コミ投稿日:2024年06月20日
企業カルチャー・社風:常に成長を求められます。伸び悩むとどうにか成果を出せるよう
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回答者: 女性/ スーモカウンター/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2023年12月18日
企業カルチャー・社風:事業部では現場のメンバーがナレッジを投稿して成功事例を共有
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:風通しは非常に良い。あらゆるナレッジを共有する文化が根付い
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回答者: 女性/ 営業アシスタント/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

3.4
口コミ投稿日:2024年04月20日
企業カルチャー・社風:とにかくキックオフや部会などのイベントが多いです。やる気に
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回答者: 女性/ デザイナー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

4.1
口コミ投稿日:2024年04月19日
企業カルチャー・社風:上昇志向の人が多い印象があります。組織体制・コミュニケーシ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.1
口コミ投稿日:2024年10月09日
企業カルチャー・社風:20代が多く、比較的活気のある職場です。仕事が終わってから
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回答者: 男性/ 広告営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

4.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:クライアントへの貢献、その先のユーザーへの貢献、今の常識に
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