回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:
アシスタントからスタイリストになる段階で、アシスタント価格で接客ができる店舗(環境)があるため、いきなり独り立ちさせられることはなく自身の技術に自身がなかったり、心配症な人でも多少は安心してスタイリストを目指せるかも。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によります。自分(店長)は遅刻してもいいけど、その他スタッフは駄目。ふざけるな。な人は過去にもいました。社長さんはとても話しやすい方です。よく各店舗を回ってスタッフとの交流を図っていました。
アシスタントからスタイリストになる段階で、アシスタント価格で接客ができる店舗(環境)があるため、いきなり独り立ちさせられることはなく自身の技術に自身がなかったり、心配症な人でも多少は安心してスタイリストを目指せるかも。
組織体制・コミュニケーション:
店舗によります。自分(店長)は遅刻してもいいけど、その他スタッフは駄目。ふざけるな。な人は過去にもいました。社長さんはとても話しやすい方です。よく各店舗を回ってスタッフとの交流を図っていました。
株式会社ファーレの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ
この口コミの質問文株式会社ファーレの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 女性/ アシスタント/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
在籍時、店舗ごとに早出早上がりがあったりなかったり。店長次第な会社でした。いまは早出早上がりの人は、退勤後に裏で練習をしているようです。
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