「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- 医療・福祉(病院・クリニック)業界
- 医療法人青燈会の評判・口コミ
- 医療法人青燈会の企業カルチャー・組織体制
医療法人青燈会の社風・企業カルチャー・組織体制
3.5

医療法人青燈会の企業カルチャー・組織体制の口コミページです。医療法人青燈会で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、医療法人青燈会への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
2.7
広島県東広島市西条町寺家7432−1
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 総合職/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
ダイバーシティ・多様性:外国籍の介護職の採用に取り組んでいた。外国人実習生の受け入れ...
続きを見る
2.9
東京都板橋区本町36−3
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 総務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:総合病院のため色々な部署と連携を取りながら業務を進めていくこ...
続きを見る
3.0
北海道札幌市白石区菊水3条3−5井上ビル
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 医学生課/ 係長
企業カルチャー・社風:職員同士の連携、話しやすい環境づくりが根付いている組織体制・...
続きを見る
3.6
東京都新宿区大久保2−4−12新宿ラムダックスビル8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 回答なし/ カウンセラー/ 退職済み(2024年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:今は会社が成長過程であるためか、コロコロマニュアルが変わる。...
続きを見る
3.0
東京都中央区八丁堀3−4−8RBM京橋ビル2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:全体的に年齢も若く、和気あいあいな雰囲気はありますが、その分...
続きを見る
3.1
東京都港区三田1−4−28三田国際ビルディング21F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 管理栄養士/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:広報誌を毎月発行しており、済生会グループの他の事業所の取り組...
続きを見る
3.1
大阪府堺市堺区田出井町1−1ベルマージュ堺2F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 女性/ 介護職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:新しい分野を立ち上げてもすぐに消えていく事もあったり経営陣が...
続きを見る
3.0
東京都港区芝浦1−2−3シーバンスS館8F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 臨床検査/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 臨床検査/ なし
企業カルチャー・社風:コロナ検査などチャレンジの結果収益を上げた事例はある。三菱ケ...
続きを見る
2.5
埼玉県鴻巣市天神3−673
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】出来る人は、給与で反映するが、出来ないと契約社...
続きを見る
3.4
東京都港区芝浦3−1−1msbTamachi田町ステーションタワーN15F
医療・福祉・病院・クリニック
回答者: 男性/ 経営管理/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:リクルート出身者が経営部門の多くを占めるため体育会的な風土で...
続きを見る
医療法人青燈会のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
医療法人青燈会の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 女性/ 看護/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休みやすい環境にはある。具合悪くなり急な休みでも対応してくれる点は他より評価できる。
他のスタッフも休む事に対して色々言わない。
勤務希望等に融通がきき、有休も取りやすい。
組織体制・企業カルチャーの改善点:
上層部の意識改革、組織力向上があるともっと良い職場になる