回答者： 女性/ 人事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 320万円 | 20万円 | 0万円 | 80万円 |
| 年収 | 320万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 80万円 |
給与制度:
年功序列ではなく実力に応じた金額になっています。中途採用で入られる方が多く、転職者全員が前職より給与UPを実現しています。
昇給・賞与：賞与は7月末と１２月末に支給されます。昨年度実績だと４ヶ月分ですが、もちろん何らかの功績を残された方には４か月以上分の支給があります。昇給は毎年必ずありますが、実力に応じて昇給額も上下します。
評価制度:
給与制度の通り、年功序列ではなく実力や会社への貢献度に応じているため、入社から浅くても能力が高ければ評価されます。役職に関しても同じです。
年功序列ではなく実力に応じた金額になっています。中途採用で入られる方が多く、転職者全員が前職より給与UPを実現しています。
昇給・賞与：賞与は7月末と１２月末に支給されます。昨年度実績だと４ヶ月分ですが、もちろん何らかの功績を残された方には４か月以上分の支給があります。昇給は毎年必ずありますが、実力に応じて昇給額も上下します。
評価制度:
給与制度の通り、年功序列ではなく実力や会社への貢献度に応じているため、入社から浅くても能力が高ければ評価されます。役職に関しても同じです。