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福岡徳洲会病院の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2024年01月25日

回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ なし

3.9
口コミ投稿日：2024年01月25日
企業カルチャー・社風:
若手がなにかを挑戦する機会は設けられているとおもいます（これも部署によりますが、、。）おおきな病院だからこそ色々な機会があるので、スキルアップを目指している方やなにかにチャレンジしたい方にはいいかもしれないです

組織体制・コミュニケーション:
ほかの部署との交流は仕事間ではあります。コロナ禍にはいり、プライベートを含む機会は少なくなりましたが、、、

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口コミ投稿日：2024年06月03日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 形成外科

3.5
口コミ投稿日：2024年06月03日
企業カルチャー・社風:看護部からの圧が凄いです。研修なとばほとんど強制参加で、勤
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口コミ投稿日：2023年12月21日

回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日：2023年12月21日
企業カルチャー・社風:異動届はいつでも出せ、希望は通りやすい印象、部署によっては
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3.8
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3.2
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