回答者： 男性/ 消防士/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 28万円 | 0万円 | 115万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 115万円 |
給与制度:
県内の消防本部の中では基本給が低く、同じ高卒で入庁している同期と比べて５万ほど差がある。
また、人件費削減を掲げているので、手当は深夜手当や時間外手当で稼がないと手取りも減る。
昇給はあるが、１０年以上勤めないと大きく変化しない。
評価制度:
小規模な地方消防なので、年数を重ねれば昇進試験は必ず受けられるし、対策をしておけば高確率で合格できる。
反対に政令指定都市の消防だと職員数が多く昇進試験の難易度も高いので、合格率は下がる。
県内の消防本部の中では基本給が低く、同じ高卒で入庁している同期と比べて５万ほど差がある。
また、人件費削減を掲げているので、手当は深夜手当や時間外手当で稼がないと手取りも減る。
昇給はあるが、１０年以上勤めないと大きく変化しない。
評価制度:
小規模な地方消防なので、年数を重ねれば昇進試験は必ず受けられるし、対策をしておけば高確率で合格できる。
反対に政令指定都市の消防だと職員数が多く昇進試験の難易度も高いので、合格率は下がる。