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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
企業カルチャー・社風:
どの上司の下で働くかによって違うと思いますが、基本的に挑戦しようとすると止めてくる感じてす。そのためなかなか改善していきません。あと、古い人は高圧的な人が多いです。でもだんだん減ってきてます。

組織体制・コミュニケーション:
管理職が機能していないので、自分でやっていくしかないです。管理職といってもほぼプレイヤーなので、仕方ないと思います。
上司によると思いますが、、、話しにくい人、相談しにくい人が多いと思います。

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
勤務時間・休日休暇:上司によると思いますが、取ろうと思えば取れます。夏休も多く、
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
成長・キャリア開発:資格手当はなし。研修は少しありますが、基本的に自分のことでみ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 100万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:年功序列のため、勤続年数が長いと給料はあがる。若手は低いけど、そこそこ
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口コミ投稿日:2023年08月22日

回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
女性の働きやすさ:女性特有の休みも取れるので、休暇は取りやすく
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回答者: 男性/ 技術/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年08月22日
オフィス環境:普通に仕事ができ
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