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ＴＯＰＰＡＮ株式会社の口コミ一覧 - エンゲージ会社の評判
3.3
248件ＴＯＰＰＡＮ株式会社の口コミ一覧ページです。ＴＯＰＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを248件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ＴＯＰＰＡＮ株式会社への転職・就職活動をサポートします！
口コミ投稿日：2025年02月06日
口コミ投稿日：2024年09月28日
回答者： 女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 22万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
口コミ投稿日：2024年07月02日
回答者： 女性/ 技術職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総合研究所/ 研究職
3.8
口コミ投稿日：2025年01月27日
回答者： 女性/ 企画職/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2025年02月06日
回答者： 女性/ 経理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.3
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 34万円 | 0万円 | 137万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 34万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 137万円 |
口コミ投稿日：2024年09月01日
回答者： 男性/ マーケティング・販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
4.2
口コミ投稿日：2024年12月13日
回答者： 女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.3
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 900万円 | 56万円 | 0万円 | 225万円 |
| 年収 | 900万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 56万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 225万円 |
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般社員
2.5
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 400万円 | 23万円 | 74万円 | 50万円 |
| 年収 | 400万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 23万円 |
| 残業代（月） | 74万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
口コミ投稿日：2024年11月29日
回答者： 男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
5.0
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パッケージソリューション事業部
4.1
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 460万円 | 30万円 | 0万円 | 100万円 |
| 年収 | 460万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
口コミ投稿日：2023年12月28日
回答者： 男性/ パケソリ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部
3.7
口コミ投稿日：2024年12月30日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2025年02月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月14日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日：2024年08月15日
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2025年02月12日
回答者： 男性/ 研究開発/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 研究所
4.1
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日：2025年02月26日
回答者： 男性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2024年12月08日
回答者： 回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
2.9
口コミ投稿日：2023年10月18日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年10月02日
回答者： 男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年11月11日
回答者： 男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.1
口コミ投稿日：2024年06月30日
回答者： 男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員
3.9
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年07月28日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
口コミ投稿日：2024年11月23日
回答者： 男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員
3.4
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 650万円 | 40万円 | 0万円 | 162万円 |
| 年収 | 650万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 162万円 |
口コミ投稿日：2025年02月19日
回答者： 男性/ 生産技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日：2025年01月28日
回答者： 男性/ 生産技術/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エレクトロニクス事業本部/ 一般社員
2.5
口コミ投稿日：2024年12月12日
回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日：2024年10月27日
回答者： 女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パッケージソリューション事業部
4.1
口コミ投稿日：2024年01月05日
回答者： 男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.3
口コミ投稿日：2024年12月18日
回答者： 女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 520万円 | 35万円 | 10万円 | 100万円 |
| 年収 | 520万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 35万円 |
| 残業代（月） | 10万円 |
| 賞与（年） | 100万円 |
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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ＴＯＰＰＡＮ株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者： 女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
TOPPANは、女性の働きやすさにおいて一定の配慮がされている企業です。TOPPANは多様な人材が活躍できる環境を目指しており、女性の働きやすさにも注力しております。まず、育児休業制度や短時間勤務制度が充実しており、子育て中の社員が仕事と家庭を両立しやすい環境が整えられています。女性管理職の育成にも力を入れており、キャリアアップを望む女性に対してもサポートが充実しています。また職場内でのハラスメント防止策が強化されており、安心して働ける環境作りがされています。さらに女性のキャリア形成を支援するために、メンター制度やキャリアカウンセリングが整備されており、ニーズに応じたサポートが受けられます。ただし、印刷業界としては、依然として圧倒的に男性が多く、特に地方、技術職、管理職においては、女性がほぼいないと言っても等しいです。それでも、TOPPANはダイバーシティ推進の一環として女性の登用を進めようとしており、働きやすい環境への改善を図ろうとしています。以上のように、TOPPANは女性の働きやすさにおいては改善途中であり、完全に女性が働きやすい環境とはまだ言えません。そのため、さらなる改革が求められると思っています。