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ＴＯＰＰＡＮ株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1100万円です（51人の正社員の回答）。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社の年収データ

回答者の平均年収	回答者の年収範囲	回答者数
600万円	300~1100万円	51人

（平均年齢34.5歳）

回答者の平均年収	600万円
回答者の年収範囲	300~1100万円
回答者数	51人

（平均年齢34.5歳）

職種別平均年収

職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	614万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	611万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	617万円（平均年齢39.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	452万円（平均年齢28.0歳）

年齢別平均・最高年収

年齢	平均年収	最高年収	回答人数
25~29歳	443万円	600万円	20人
30~34歳	557万円	700万円	6人
35~39歳	654万円	900万円	7人
50~54歳	862万円	1050万円	6人

年収分布

（人）

（万円）

ＴＯＰＰＡＮ株式会社の口コミを探す

回答者：女性/ ディレクター/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7

口コミ投稿日：2024年09月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	22万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:
業務内容は責任が重いのに、各部門ごとでのミクロな新人教育は充実しきれておらず業務をこなすことにより力を身につける大変さに対して給与が見合っていない。
業務責任が重い事業を若手のうちから担当できるため、プロジェクトの動き全体を見られることやディレクションの舵を切れることは非常に貴重だが、細かい規則やお作法が完全に身についていない中で運用していると思ってもいないところに規則が存在しておりスケジュールが後ろ倒れに…上司からの評価が下がる…等、
少し辛い面がある。

評価制度:
新人においては配属先やそこで同課になった人の案件の質による。本人がどの状態からどこまで伸びたかではなく、粗利の金額感+普段の業務中の雰囲気や忙しさで見られている印象。
新人のうちは案件を選んで参画することは出来ないため、正直配属先の同僚が行っている案件の質で大きく左右される。

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回答者：男性/ 企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年11月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
900万円	56万円	0万円	225万円

年収	900万円
月給（総額）	56万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	225万円

給与制度:ここ2年くらいで一般層のステージランクの考え方が大きくかわり、5階層か

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回答者：女性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ パッケージソリューション事業部

4.1

口コミ投稿日：2024年10月27日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	30万円	0万円	100万円

年収	460万円
月給（総額）	30万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:印刷業界の中では高い水準だと思われるが、同様の規模の上場企業にしては低

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回答者：男性/ 企画系/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.4

口コミ投稿日：2024年11月23日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
650万円	40万円	0万円	162万円

年収	650万円
月給（総額）	40万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	162万円

給与制度:少しずつ重い腰を上げて、社員に還元するような施策を行ってきていますが、

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回答者：女性/ プロモーション/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年12月18日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
520万円	35万円	10万円	100万円

年収	520万円
月給（総額）	35万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	100万円

給与制度:若手を上げようという動きは見られるが、昇格試験の負担はかなり大きい。業

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

2.6

口コミ投稿日：2024年07月11日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
888万円	55万円	10万円	240万円

年収	888万円
月給（総額）	55万円
残業代（月）	10万円
賞与（年）	240万円

給与制度:手当はほぼありません。昇給については、ここ数年の階級制度の変更で、昇給

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回答者：男性/ システムエンジニア/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	46万円	0万円	187万円

年収	750万円
月給（総額）	46万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	187万円

給与制度:近年、若手に、手厚く昇給するようになった。相対的にベテランは昇給金額が

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回答者：男性/ 技術/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年01月05日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:一般的で特に可不可がない水準になっていると思います。評価制度:一般的で

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0

口コミ投稿日：2024年07月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	32万円	0万円	100万円

年収	500万円
月給（総額）	32万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:昇給は徐々に手厚くなってきている。中間層にぽっかりと穴が空いているため

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回答者：女性/ 営業企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.3

口コミ投稿日：2024年12月13日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:大企業かつこの業務内容に対しては給与は低いと考えられる。残業代がないと

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回答者：男性/ パケソリ営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活産業事業本部パッケージソリューション事業部

3.7

口コミ投稿日：2023年12月28日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
420万円	27万円	5万円	100万円

年収	420万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	100万円

給与制度:印刷業界の中では低くないかもしれないが、同じような規模の他社と比較する

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回答者：男性/ 業務設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年06月26日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	22万円	1万円	40万円

年収	320万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	40万円

給与制度:非正規は基本給が安い。ボーナスも正規雇用と比べて半分くらい。手当なども

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回答者：女性/ 生産管理/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ その他

2.9

口コミ投稿日：2025年01月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
460万円	29万円	6万円	50万円

年収	460万円
月給（総額）	29万円
残業代（月）	6万円
賞与（年）	50万円

給与制度:雇用形態によって差がある。昇給、賞与、各種手当すべて。評価制度:雇用形

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回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
500万円	31万円	0万円	125万円

年収	500万円
月給（総額）	31万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	125万円

給与制度:基本給は低いが手当が熱く福利厚生もしっかりしていたので給与面では不満は

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回答者：回答なし/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

2.9

口コミ投稿日：2024年12月08日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	300万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	300万円

給与制度:年功序列色が強いが、最近は実力次第で昇格できることも多くなって来ている

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回答者：女性/ 海外営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年08月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
440万円	27万円	0万円	110万円

年収	440万円
月給（総額）	27万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	110万円

給与制度:高くはないが安くもない。大手にしては安い評価制度:毎年MBO面談があり

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.3

口コミ投稿日：2024年12月30日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1000万円	62万円	0万円	250万円

年収	1000万円
月給（総額）	62万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	250万円

給与制度:成績により評価されますが、基準がまだ曖昧な部分あり評価制度:昨今は実力

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回答者：男性/ 製品開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6

口コミ投稿日：2024年04月25日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
380万円	26万円	1万円	70万円

年収	380万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	1万円
賞与（年）	70万円

給与制度:同じレベルの企業と比較して明らかに少ない。毎年4%（1万円程度）のベー

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回答者：女性/ 企画営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
320万円	20万円	0万円	80万円

年収	320万円
月給（総額）	20万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	80万円

給与制度:賞与には課長とフィードバック面談を行うよう義務付けられています。評価制

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回答者：男性/ 商材事業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.4

口コミ投稿日：2024年10月24日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
1100万円	68万円	0万円	275万円

年収	1100万円
月給（総額）	68万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	275万円

給与制度:差がつきにくく能力が高いから給料が高いわけではない。評価制度:能力が高

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回答者：男性/ マーケティング・販促企画/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.2

口コミ投稿日：2024年09月01日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
550万円	34万円	0万円	137万円

年収	550万円
月給（総額）	34万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	137万円

給与制度:中堅若手層の給料が低い。評価制度:若手を早く上に上げようという雰囲気や

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回答者：女性/ 事務管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

3.1

口コミ投稿日：2024年12月17日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
540万円	33万円	0万円	135万円

年収	540万円
月給（総額）	33万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	135万円

給与制度:安定した年収、賞与がある。手当関連が多い。昇給の機会は多くない。また部

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2024年09月03日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	5万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

評価制度:基本的には年功序列だが、良い評価がつけば試験を受けられるような制度に変

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回答者：男性/ 生産管理/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 生活/ 一般社員

3.2

口コミ投稿日：2023年10月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
450万円	25万円	8万円	80万円

年収	450万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	8万円
賞与（年）	80万円

給与制度:社会的なベースアップの流れの影響もあり、ベースアップが行われていってい

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回答者：女性/ 法人営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 情報コミュニケーション事業本部/ 一般

3.8

口コミ投稿日：2023年10月29日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	26万円	5万円	25万円

年収	300万円
月給（総額）	26万円
残業代（月）	5万円
賞与（年）	25万円

給与制度:入社時からの基本給の上がり幅が少ない。5年目くらいまでほぼ変わらないイ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 主任

3.8

口コミ投稿日：2023年12月04日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
750万円	45万円	0万円	140万円

年収	750万円
月給（総額）	45万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	140万円

給与制度:昇給、賞与に対してもUPに対しても前向き。手当に関しても、一般的なもの

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回答者：女性/ 法人営業/ 退職済み（2018年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8

口コミ投稿日：2024年10月02日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
300万円	18万円	0万円	75万円

年収	300万円
月給（総額）	18万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	75万円

給与制度:残業代や基本給はそれなりに貰える。年功序列だと感じる。評価制度:どちら

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回答者：女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

3.2

口コミ投稿日：2024年02月22日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
280万円	17万円	0万円	70万円

年収	280万円
月給（総額）	17万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	70万円

給与制度:賞与はない。評価制度:年

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ＴＯＰＰＡＮ株式会社の退職金に関する口コミ

回答者：男性/ 製造/ 退職済み（2024年）/ 新卒入社/ 在籍16～20年/ 正社員

5.0

口コミ投稿日：2024年11月29日

福利厚生:住宅補助や勤務地偏向の際には借り上げ寮なども準備してくれるので厚いほう

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回答者：男性/ 設計/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

3.9

口コミ投稿日：2024年06月30日

福利厚生:独身寮があります通勤手当もあります退職金もありますオフィス環境:駅そば

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会社名	ＴＯＰＰＡＮ株式会社
業界	IT・通信（その他IT・通信）
URL	https://www.toppan.com/
所在地	東京都文京区水道１−３−３

従業員数	1名
設立年	1900年
資本金	40百万円
代表者	齊藤昌典
※ 一部、四季報データ参照

ＴＯＰＰＡＮ株式会社の平均年収は600万円、年収範囲は300～1100万円です（51人の正社員の回答）。

ＴＯＰＰＡＮ株式会社で働く社員や元社員が投稿した、年収・給与に関する口コミを28件掲載中。

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5		株式会社マクロミル 3.5 口コミ(1072件)

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職種	平均年収
営業系（営業、MR、営業企画他）	614万円（平均年齢35.0歳）
企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）	611万円（平均年齢32.7歳）
電気・電子・機械系エンジニア（電子・回路・機械設計他）	617万円（平均年齢39.0歳）
医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理他）	452万円（平均年齢28.0歳）

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