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えびえ記念病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
福利厚生:
住宅手当はあるようですが範囲が決まっておりなかなか出にくいかと思います。
通勤手当は最大5万と手厚いです。

オフィス環境:
駅近で近辺に駅も多く通勤しやすいです。
しかし、建物は古く修理が必要な状態です。

えびえ記念病院の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
勤務時間・休日休暇:
入社前は日曜は固定休みでしたが、今は365日リハビリになりました。また、休みの日数によって手当が出ていましたがいつの間にか無くなっています。
一応年度の業務方針説明のビデオに小さく記載されていましたが、恐ろしく複雑で回りくどく説明されており、外国籍の職員がいたり、若い職員がいる中で、あえて理解しにくいようにしている意図を感じました。リハの役職陣からも説明はありませんでした。

えびえ記念病院の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
企業カルチャー・社風:
挑戦心あれば可能かもしれませんがやや昔のやり方を通す傾向があります。

組織体制・コミュニケーション:
リハ科はとても交流しやすい環境ですが病棟によっては看護師の当たりが激しい気がします。

ダイバーシティ・多様性:
介護士さんや補助さんが外国の方が多いです。しかし、とても対応がいいと思います。

えびえ記念病院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
女性の働きやすさ:
管理職も女性がなっており働きやすいかと思います。

えびえ記念病院の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月09日

回答者: 男性/ 理学療法士/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ リハビリテーション科/ 平社員

1.4
口コミ投稿日:2024年02月09日
成長・キャリア開発:
変わり映えのない業務が多く、また技術指導や勉強会を開催できる人もいないため成長はあまり見込めません。臨床指導者講習に関しては頻繁に行くように勧められます。

働きがい:
若い20代中盤の世代と30中盤から40代とグループが二極化しており、多くの同僚が働いているため、横並びでの治療の相談などは活発に行えます。上下での意見交換は乏しい印象です。

えびえ記念病院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年09月07日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2024年09月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
給与面は不満しかありません。また、リハ科内は関係性良いが病棟との関係はよくない印象です。

えびえ記念病院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
事業の強み:
訪問を開始されるとの話はありますがなかなか進んでおりません。

事業の弱み:
設備が充実していないため新しいことへの挑戦ができないこと

事業展望:
今後も特に期待はしづらい場所です。

えびえ記念病院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月24日

回答者: 男性/ リハビリ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
390万円 25万円 1万円 0万円
年収 390万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 1万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
理学療法士全体に言えますが将来性が低いと感じました。賞与は3.3倍のためぼちぼちといったところ。他手当はありません。

評価制度:
年功序列傾向はあります。そのため昇格等は見込めません。そのため、昇給も少ないです。