朝倉病院の評判・口コミ｜エンゲージ会社の評判

勤務時間・休日休暇:
回復期病院ですので、患者のリハビリや治療をサポートするため、365日体制での勤務が基本です。そのためシフト制が導入されており、勤務日の調整が必要になります。当病院は、休暇の調整は年功序列、在籍年数が長い方のほうが優先的に休みの調整でき、独身や若い方や経験年数が浅い方は、土日や祝日、年末年始が出勤になることが多いです。そのためいくらかはプライベートの予定を犠牲にすることがあるかもしれません。また定期的なサイクルの休暇でないため、体力に自信がない人は疲れやす傾向があるようです。ただ急な体調不良など突発的な休みの場合は、上司や同僚の協力で対応できる場合が多い印象です。休暇に関しては有給休暇が半年後に付きます。産前産後休暇や育児休暇、介護休暇などの休暇は、比較的取りやすい傾向がある印象で、男性も長期で育児休暇を取っている方がいました。日曜出勤の場合は僅かながらの手当てが付きます。回復期の特性上、患者と長期間関わることができるため、その回復の過程を間近で見ることができ、その面でいえば職員としてのやりがいを感じる事もできますが、ある程度、自分の私生活を犠牲にしたうえでの患者へのサポートになるため、余暇やマイペースを守りたい方には向かないかもしれません。