チューリッヒ応用科学大学の社風・企業カルチャー・組織体制 - エンゲージ会社の評判

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回答者：男性/ 化学系シニア研究員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月05日

企業カルチャー・社風:
企業との共同研究が主体で、学術研究はあまり行わない。

組織体制・コミュニケーション:
組織間ではうまく連携があできている。

ダイバーシティ・多様性:
性別、国籍など多様。

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