回答者: 男性/ 設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術主任
入社理由:
以前からの知り合いで 当初メンバーとして誘いをうけたから
入社前に認識しておくべき事:
入社前は請け合いで仕事していたが会社で集まった事で仕事のフォローや技術的な部分でのサポートや応援もあり 仕事での体力的な負担や精神的な負担が減った。
以前からの知り合いで 当初メンバーとして誘いをうけたから
入社前に認識しておくべき事:
入社前は請け合いで仕事していたが会社で集まった事で仕事のフォローや技術的な部分でのサポートや応援もあり 仕事での体力的な負担や精神的な負担が減った。
株式会社翼設備の成長・働きがいの口コミ
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回答者: 男性/ 設備業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 技術部/ 技術主任
会社単位ではなき個人で仕事に接するので裁量権はすべて自分にあると同時に責任も全て自分にあると言える。それは役職や年数に関わらず必ずついてくるものだが最終的な部分は会社に帰属する。
成長支援制度:
技術的な指導やアドバイスは社員同士で情報共有し 技術向上に努めている。
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