回答者： 男性/ 技術顧問/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ オーディオ事業部/ 技術顧問
入社理由:
ハイエンド・オーディオメーカーの創立は中々難しいです。
ある程度経験を持ち合わせた人材が要求されます。
これらを伝授するつもりで入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
ファウンダーはどうしても我儘になりがちですが、その辺をいかに自制するかです。
ハイエンド・オーディオメーカーの創立は中々難しいです。
ある程度経験を持ち合わせた人材が要求されます。
これらを伝授するつもりで入社しました。
入社前に認識しておくべき事:
ファウンダーはどうしても我儘になりがちですが、その辺をいかに自制するかです。
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回答者： 男性/ 技術顧問/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 業務委託/ オーディオ事業部/ 技術顧問
創立の若い小さなオーディオメーカーなので、裁量権は中々おりません。
やはり基礎的な確立が済んでからなので、これから期待する会社です。
成長支援制度:
ハイオーディオという、特殊なメーカーなので、まだまだの状態です。
今後の発展に期待するところです。
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