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スパイラル株式会社の成長・働きがいについての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2024年12月06日
成長・キャリア開発:
IT業界未経験者も積極採用しています。その後の研修で基礎から教える仕組みはあります。
ただし、あくまで自社サービスを売る・活用するための研修ですから、汎用的に使える知識・技術が身につくかといえば微妙なところ。
IT未経験者がIT業界に入門するのには良いのではないでしょうか。

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
働きがいを感じるポイント:お客様に自社サービスでソリューションを提供できるのがや
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
成長・キャリア開発:自社のプラットフォームを自分で勉強する形です。働きがい:IT
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事の裁量権:裁量権はあると思いますが、システムを提供しますので、ミスがないよう
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回答者: 回答なし/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年08月04日
成長・キャリア開発:営業という職種ではあるものの、プリセールス、PM、カスタマー
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回答者: 男性/ 一般職/ 退職済み(2024年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2024年12月05日
成長・キャリア開発:研修自体は長く、弊社の製品に
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年05月09日
仕事を通して身につくスキル:IT未経験で中途入社しましたが、3ヶ月間の研修で自社
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回答者: 女性/ サポート/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.8
口コミ投稿日:2023年02月20日
成長・キャリア開発:資格手当はない社内勉強会(自由参加)は頻繁にあるので知識を付
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回答者: 男性/ 労務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事総務部

3.3
口コミ投稿日:2022年08月09日
成長・キャリア開発:若い社員が管理職に抜擢されることもあり、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2021年07月21日
成長・キャリア開発:若くても、希望していれば管理職に就けるため、早く役職を持ちた
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2020年01月17日
成長・キャリア開発:成長につなげやすい環境だと思います。なぜなら、やりたいことが
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2021年02月10日
成長・キャリア開発:やりたい事が明確かされていればチャンスを与えられ、チャレンジ
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.3
口コミ投稿日:2020年09月24日
成長・キャリア開発:表彰制度があるため、それに向けてのキャリア開発や成長プランを
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回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2020年09月30日
成長・キャリア開発:会社での支援制度はない独学で勉強するしかないキャリアは自社製
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回答者: 女性/ エンジニア/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:この会社独自の技術ばかり身について、他の会社の同じ職種の人に
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回答者: 男性/ システム開発/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ システム開発部

2.3
口コミ投稿日:2023年10月30日
成長・キャリア開発:エンジニアとして社内で技術を伸ばしていくのは難しい会社だと思
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回答者: 女性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年08月29日
成長・キャリア開発:自社製品が主なので、その知識は着くが、他の会社でそれをいかせ
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年06月08日
成長・キャリア開発:非常にマルチタスクな為、こなしていければ成長
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
教育・研修:新卒に関しては研修がある。現在は中途採用で研修は行われていないので、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2016年05月15日
働きがい:職種に関係なく幅広い業務を行う。営業でも、SEや電話サポートを行うので
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回答者: 男性/ カスタマーサポート/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年12月03日
成長・キャリア開発:ITのスキルが身につ
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回答者: 男性/ 法人営業/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2024年04月10日
成長・キャリア開発:私の時代はこうした奨励金的なものやサポートはありませんでした
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2023年01月18日
成長・キャリア開発:研修という名目での勉強会はあったが、あまり意味はなかったと思
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「厳しさ」を一言で言うと】アプローチ先の選定およびその
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【新しい仕事にチャレンジできる機会】どちらとも言えません。 予めある
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事で一番つらかったこと】見積もり内容に誤りがあり、それをお伝えし、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【裁量の大きさ】大きいと感じます。 アプローチ先の選定やソリューショ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【誰にどんなとき感謝されるか】お客様(法人)とその先にいるお客様(一般
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【表彰や賞賛を受ける機会】四半期に一回対象事業部内でのMVP表彰があり
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【この会社で働く「やりがい」を一言で言うと】お客様
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【達成感を感じるとき】納品したシステムがサイトア
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
成長・キャリア開発:【キャリアアップを目指せる環境か】目指す志向によると思います
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【働きやすい環境か】いいえ、働きやすい環境とは言えないと思います。理由
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【仕事の自由度】いいえ、小さいと思います。細かい管理が多いためです。具
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2015年08月01日
働きがい:【チーム重視or個人重視】営業のため基本個人です。提案の際は他の社員や
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