回答者： 男性/ 監査担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
組織体制・コミュニケーション:
・毎日、業務開始前に打合せを行い、社員各人の業務予定を確認している
・適宜、社内研修を行い、税制改正や法改正について情報共有をしている
・同業種の関与先に関しては、1人の社員が担当するのではなく、複数人で担当するようにしている
・業務外での交流は、コロナ禍以降、年1回（7月）の書類整理後の打ち上げくらいであるが、社員同士のコミュニケーシ ョンは上手く取れている
ダイバーシティ・多様性:
・2023年9月現在、男性4人・女性5人（うち、パート2人）で男女のバランスが取れている
・毎日、業務開始前に打合せを行い、社員各人の業務予定を確認している
・適宜、社内研修を行い、税制改正や法改正について情報共有をしている
・同業種の関与先に関しては、1人の社員が担当するのではなく、複数人で担当するようにしている
・業務外での交流は、コロナ禍以降、年1回（7月）の書類整理後の打ち上げくらいであるが、社員同士のコミュニケーシ ョンは上手く取れている
ダイバーシティ・多様性:
・2023年9月現在、男性4人・女性5人（うち、パート2人）で男女のバランスが取れている
福岡寿税理士法人の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文福岡寿税理士法人の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
回答者： 男性/ 監査担当/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
・定時は8時30分から17時30分、繁忙期（2、3月）は土曜出勤がある
・関与先訪問、決算申告書の作成業務の都合で休日出勤が発生することがあるが、代休取得をすることができる
・残業に関しては、正社員・パート社員ともに業務を担当制で割り振っているため、各人の裁量になっている
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