「エンゲージ」と「エンゲージ会社の評判」が連携することで、旧ライトハウスの機能はそのままに、より便利に双方のサービスをご利用いただけます。
- エンゲージ会社の評判
- IT・通信(インターネット)業界
- ハイアップ合同会社の評判・口コミ
- ハイアップ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
ハイアップ合同会社の働き方(勤務時間・残業・休日休暇・制度)
3.5
5件
ハイアップ合同会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミページです。ハイアップ合同会社で働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの評判・口コミを5件掲載中。エンゲージ会社の評判は、ハイアップ合同会社への転職・就職活動をサポートします!
同じ業界の企業の口コミ
3.7
東京都新宿区西新宿6丁目8-1住友不動産新宿オークタワー 6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 事業開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:上の役職に行けば行くほどハードワークを覚悟しておいた方がいい...
続きを見る
3.9
東京都千代田区丸の内2丁目7-2JPタワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ テクニカルサポート/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:部署によるが、実績をだそうとすると総じて勤務時間は長くなりが...
続きを見る
3.5
東京都渋谷区桜丘町26-1セルリアンタワー
IT・通信・インターネット
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みは希望すれば取れる。イベントなどで休日出勤した際は、代休...
続きを見る
4.0
東京都港区芝浦3−1−21msbTamachi田町ステーションタワーS21F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ カスタマーサクセス/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休暇をとっていても、Slackで社内外の問い合わせがあると結...
続きを見る
3.4
東京都渋谷区恵比寿4−3−14恵比寿SSビル
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:労働基準監督署を意識してか、月80時間以上の残業は厳しく制限...
続きを見る
3.5
東京都港区芝5−34−7田町センタービル6F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ ITソリューション/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は9:00〜17:45で休憩1時間。祝日土日休みと平...
続きを見る
3.7
東京都世田谷区玉川1−14−1楽天クリムゾンハウス
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ マーケティングプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ アカウントイノベーションオフィス/ マーケティングプランナー
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇の調整のしやすさは、部署による。今所属している...
続きを見る
3.6
東京都千代田区丸の内2−5−2三菱ビル
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ インサイドセールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:家族優先できる環境多様な働き方支援:フルリモート...
続きを見る
3.4
東京都中央区銀座4丁目12-15歌舞伎座タワー 12F
IT・通信・インターネット
回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休みも取りやすく、仕事に支障がなければチームに気兼ねすること...
続きを見る
3.7
東京都港区南青山3−8−38クローバー南青山6F
IT・通信・インターネット
ハイアップ合同会社のカテゴリ別口コミ(5件)
エンゲージ会社の評判(旧:ライトハウス)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
ハイアップ合同会社の評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ フロントエンドエンジニア/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
休暇は調整しやすい。育児休暇なども調整しやすい風土になっている。
多様な働き方支援:
フルリモートになります。有休取得・午前休・午後休など休みは取りやすい。