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TCB東京中央美容外科の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務他）
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口コミ投稿日：2023年10月20日

回答者： 女性/ 受付/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日：2023年10月20日
企業カルチャー・社風:
やる気がある人は挑戦(出張)できる。
風通しは、よくしたいんだろうなという気はするが女性が多いので仕方ない面もある。

組織体制・コミュニケーション:
医師と看護師は特に仲がいい。
比較的どの部署間、上司部下でコミュニケーションがまったくないわけではない。

ダイバーシティ・多様性:
たまに本部の男性がくる以外、現場に男性は医師のみ。

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口コミ投稿日：2023年09月18日

回答者： 女性/ MA/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.2
口コミ投稿日：2023年09月18日
企業カルチャー・社風:部署によって違う。看護師やカウンセラーや、受付は挑戦する機
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口コミ投稿日：2023年09月27日

回答者： 女性/ PR広報/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ チームリーダー

3.5
口コミ投稿日：2023年09月27日
企業カルチャー・社風:風通しをよくしようとしている感はあり。ですが、スタッフの緊
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口コミ投稿日：2024年08月03日

回答者： 女性/ カウンセラー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2024年08月03日
組織体制・コミュニケーション:院に各部署の責任者はいないので意思疎通が難しい時が
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3.3
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
企業カルチャー・社風:大学病院なのでそれなりにあると思います。組織体制・コミュニケ... 続きを見る
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3.4
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3.2
東京都千代田区九段南１−３−１東京堂千代田ビルディング１４Ｆ
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回答者： 女性/ 看護師/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 看護部/ 一般
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企業カルチャー・社風:成長意欲が必要組織体制・コミュニケーション:女性が多い。年齢... 続きを見る
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