回答者： 女性/ Overseas Game Operation/ 退職済み（2022年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 600万円 | 37万円 | 0万円 | 150万円 |
| 年収 | 600万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 37万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
悪くないです。
昇給は年１回あります、8％くらいでした。
いい時期の賞与は６ヶ月分、悪い時期は３ヶ月分でした。
手当ないです。
評価制度:
上司との関係により。
確かに昇進のシステムは2021年のことできましたけど、あまり意味ないと感じました。
最後の最後、上司と仲良くな人が昇進できました。
悪くないです。
昇給は年１回あります、8％くらいでした。
いい時期の賞与は６ヶ月分、悪い時期は３ヶ月分でした。
手当ないです。
評価制度:
上司との関係により。
確かに昇進のシステムは2021年のことできましたけど、あまり意味ないと感じました。
最後の最後、上司と仲良くな人が昇進できました。