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株式会社ファナスの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
福利厚生:
各種保険は完備されていますし、定期的に自由参加のレクリエーションなどがあります。
また、駄菓子(チュッパチャップスなど)やコーヒーなどはOfficeで食べ放題・飲み放題なのも他社にはあまり無い嬉しい点です。

オフィス環境:
Officeがある場所は高速のインターチェンジからも近く、車社会の仙台では通いやすい場所だと思います。建物は2023年12月に新築でできたばかりなのでキレイで良いです。近くに仙台港アウトレットなどもあるので買い物して帰るのにも便利です。

株式会社ファナスの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
勤務時間・休日休暇:
工事部なので現場によって朝が早かったりはありますが、昼過ぎに現場が終わることも多く、その日は早めに自宅に帰ったりもできるので前職よりもかなり身体は楽ですし、家族にも喜ばれています。
休みも子どものイベントなどに合わせて柔軟に取れるのでそこも良い点です。

多様な働き方支援:
先程の項目でも記載しましたが、現場が早く終われば早めに帰ったりが出来るのは嬉しいポイントです。オフィスで勉強したりもできますし、資格取得の応援もあります。
副業については、仕事に影響が出ない範囲であればOKです。

株式会社ファナスの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
企業カルチャー・社風:
株式会社ファナスの企業カルチャーは「メリハリ」だと思います。仕事はしっかり真面目に、休憩時間やレクリエーションではみんな仲良く楽しく、ONとOFFをしっかり分けて働ける環境で、社員みんなが日々楽しく成長できているなと思います。

組織体制・コミュニケーション:
社員同士コミュニケーションは積極的に取っている会社だと思います。社長含めみんな話すのが好きな方が多く、和気あいあいとした雰囲気です。
会社の組織体制としては、工事2名、事務員2名、経理1名の5名体制です。

ダイバーシティ・多様性:
外国の方などは特にいません。
ワークスタイルについては、子育てがある方は時短勤務にするなど柔軟な働き方ができていると思います。今後も様々な事情がある方が入社した際にも相談には乗ってもらえると思いますよ。

株式会社ファナスの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
女性の働きやすさ:
自分が男性なので、女性にとって働きやすい会社かどうかわからない部分ですが、現在働いている社員の顔を見ていると、みんな楽しそうに働いてはいるので働きやすい会社なんじゃないかなと思います。御局さんのような怖い方もいませんので、新入社員の方も話しやすいかと思います。

株式会社ファナスの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
成長・キャリア開発:
工事部でいうと、電気工事士の免許取得の支援制度があります。勉強の本や学習教材、資格の受験費用もすべて会社で負担してもらえます。他にも業務に関係する資格は積極的に取れるようになっています。受験前には休みも取れるので会社もかなり協力的です。

株式会社ファナスの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月04日

回答者: 男性/ 工事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年04月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
他社(仙台の電気工事会社)からの転職組ですが、前の職場に比べるとはるかに良い給料になり嬉しく感じています。昇給は毎春に1回あります。ボーナスは年2回で、4ヶ月分程度が目安と、仙台市内の電気工事会社と比べるとかなり条件は良いと思います。

評価制度:
昇進や昇格は随時行っており、日々の仕事での頑張りを見ててもらえてると感じています。
工事部では新人教育として人への教育指導ができるかが一つの目安となります。
まだ出来たばかりの会社ですが、頑張りは報われる会社です。