回答者： 男性/ 工事部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与制度：
他社(仙台の電気工事会社)からの転職組ですが、前の職場に比べるとはるかに良い給料になり嬉しく感じています。昇給は毎春に1回あります。ボーナスは年2回で、4ヶ月分程度が目安と、仙台市内の電気工事会社と比べるとかなり条件は良いと思います。
評価制度：
昇進や昇格は随時行っており、日々の仕事での頑張りを見ててもらえてると感じています。
工事部では新人教育として人への教育指導ができるかが一つの目安となります。
まだ出来たばかりの会社ですが、頑張りは報われる会社です。
他社(仙台の電気工事会社)からの転職組ですが、前の職場に比べるとはるかに良い給料になり嬉しく感じています。昇給は毎春に1回あります。ボーナスは年2回で、4ヶ月分程度が目安と、仙台市内の電気工事会社と比べるとかなり条件は良いと思います。
評価制度：
昇進や昇格は随時行っており、日々の仕事での頑張りを見ててもらえてると感じています。
工事部では新人教育として人への教育指導ができるかが一つの目安となります。
まだ出来たばかりの会社ですが、頑張りは報われる会社です。