回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 310万円 | 25万円 | 0万円 | 10万円 |
| 年収 | 310万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 25万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 10万円 |
給与制度:
基本給+歩合制。数字を上げたり、やり方次第では給与は増えるが、基本給は役職が付かない限り上がらないので、年数が長くなるにつれ少なく感じるようになるかもしれない。
賞与は個人売上次第。年間でひと月分貰えるかどうか。
評価制度:
年2回希望者のみ昇格試験がある。年齢や歴は関係ない。
それ以外の社員の定期的な評価機会は、評価する上司の時間確保ができないのか、いつの間にかなくなってしまった。
基本給+歩合制。数字を上げたり、やり方次第では給与は増えるが、基本給は役職が付かない限り上がらないので、年数が長くなるにつれ少なく感じるようになるかもしれない。
賞与は個人売上次第。年間でひと月分貰えるかどうか。
評価制度:
年2回希望者のみ昇格試験がある。年齢や歴は関係ない。
それ以外の社員の定期的な評価機会は、評価する上司の時間確保ができないのか、いつの間にかなくなってしまった。
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回答者： 女性/ エステティシャン/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
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