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有限会社エージェンシー会計のカテゴリ別口コミ（16件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

有限会社エージェンシー会計の回答者別口コミ（1件）

  • 税務スタッフ / スタッフ 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.1 最新の回答：2023年12月18日
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有限会社エージェンシー会計の職種別口コミ（16件）

専門職系（16件）
（コンサルタント、金融、不動産）
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有限会社エージェンシー会計の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月20日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年09月20日
福利厚生:
住宅補助なし。
通勤手当あり。
退職金なし。
その他、上場企業にみられるような福利厚生はなし。税理士事務所なので、仕方ないと思いますが。

オフィス環境:
駅近。
わりときれい。
トイレが共有なのがつらい。小さな会社なので、仕方ないと思いますが。

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有限会社エージェンシー会計の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
勤務時間・仕事量:
仕事量はさほど多くはない。勤務時間も月5時間程度の残業のみである。仕事の流れは、週に1回程度の訪問のみであり、それ以外の日は事務所で事務作業。

休日休暇:
有給休暇はとりやすい。
夏休は1日のみ。

多様な働き方支援:
副業はokだと思う。
リモートワークはなし。

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有限会社エージェンシー会計の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
組織体制・企業カルチャーの満足点:
1年目から仕事を自由にできたのは、とても良かった。訪問がたくさんでき、お客さんとよい信頼関係ができたと感じ、楽しかった。

組織体制・企業カルチャーの改善点:
オフィス内の雰囲気はなんとかしてほしい。仕事がしずらく、アルバイトさんに仕事を頼みづらい。

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有限会社エージェンシー会計の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月26日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年09月26日
仕事の裁量権:
裁量権はあると思います。入社1年目ですが、訪問の頻度などは自由にやらせていただきました。入社年数は関係ないと思います。1年目も5年目もさほど変わりません。役職も少人数だったので、役職が形骸化しており、役職ごとに仕事の差などは感じませんでした。

成長支援制度:
社員に任せる仕事と、アルバイトに任せる仕事を明確化すること。

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有限会社エージェンシー会計の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年12月18日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年12月18日
入社理由:
未経験でも入社可能であったため。

入社前に認識しておくべき事:
正社員がやる仕事とアルバイトがやる仕事に差別化されてないのが驚いた。ここがうまく差別化されてないので、仕事もうまくいかず、進みが悪いと感じた。これならば、全員アルバイトか全員正社員にしたほうが不満がない。

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有限会社エージェンシー会計の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年11月10日

回答者： 男性/ スタッフ/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 税務スタッフ

2.1
口コミ投稿日：2023年11月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
350万円 22万円 1万円 70万円
年収 350万円
月給（総額） 22万円
残業代（月） 1万円
賞与（年） 70万円
年収・給与の満足点:
仕事の分量のわりには、多くもらっていたと思う。かなり満足している。評価制度はよくわからない。俸給表とかがあるわけではないので、給与制度はほんとにわからない点が多い。

年収・給与の改善点:
おそらく業界全体の問題であると思うが、給与の底上げが必要だと思う。2年間の実務経験がつめたことと、仕事量の割にもらっていたので、満足しているが、それでも給与は低水準。2年間は修行、実務要件のためと思ってがんばるしかないが、それでも2年が限界。単身者ならなんとかなるが。

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