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NTTコミュニケーションズの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
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口コミ投稿日：2023年09月22日

回答者： 男性/ 営業系/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日：2023年09月22日
企業カルチャー・社風:
挑戦自体は好まれる印象、偉い人も優しいので話は聞いてくれる

組織体制・コミュニケーション:
NTTなのでいい人が多い。モンスター系の人はほとんど見たことがない
組織間の交流は自分次第

ダイバーシティ・多様性:
多様性は受け入れられているように感じるが、みんな育ちがよくていい大学出身の生まれながらのアッパー層が多いという感じなので、そもそもダイバーシティを意識する瞬間があまりない。

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口コミ投稿日：2024年09月03日

回答者： 女性/ コールセンター/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

3.7
口コミ投稿日：2024年09月03日
組織体制・コミュニケーション:リーダー社員を中心に業務体制が構築されており、疑問
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3.4
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3.0
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回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 開発部門
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キズナプラス株式会社

3.5
東京都国分寺市南町3丁目22-12マーベラス国分寺2 4F
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 開発/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ エンジニアユニット・開発チーム
企業カルチャー・社風:とても若いなと感じている。組織体制・コミュニケーション:基本... 続きを見る
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3.1
東京都中央区晴海２−５−２４晴海センター４Ｆ
IT・通信・その他IT・通信
回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 非正社員
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2.9
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4.1
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回答者： 男性/ IT系エンジニア（アプリ開発、ITコンサル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員
企業理念の浸透:日本法人は特にまともな理念は無いというか、海外の理念すらも幹... 続きを見る
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