回答者： 男性/ なし/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 予防課/ なし
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 528万円 | 40万円 | 5万円 | 60万円 |
| 年収 | 528万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 40万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
公務員であるため、安定した収入が見込める。手当、福利厚生なども充実している。ボーナスも年に2回十分な額がもらえる。若い内は正直、年収が低い。40代になると、安定的に高収入の域に入る。日勤者になると、手当が少なくなるため、年収が下がる。時間外手当の他に危険手当や夜間手当、出動手当など、色々な手当がある。
評価制度:
基本的に年功序列。実力や人間性により多少の優劣はつくが、役職が高いからといって給与にそこまでの差がつかない。
公務員であるため、安定した収入が見込める。手当、福利厚生なども充実している。ボーナスも年に2回十分な額がもらえる。若い内は正直、年収が低い。40代になると、安定的に高収入の域に入る。日勤者になると、手当が少なくなるため、年収が下がる。時間外手当の他に危険手当や夜間手当、出動手当など、色々な手当がある。
評価制度:
基本的に年功序列。実力や人間性により多少の優劣はつくが、役職が高いからといって給与にそこまでの差がつかない。