回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 33万円 | 1万円 | 160万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 33万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 160万円 |
給与制度:
基本給は大きな差はないが、賞与が大きいため年収額は高めであると思う。昇給については年功序列で上がりづらい。1年で月5千円程度の上昇。
評価制度:
詳細は不明です。キャリアラダー制度はあるが、ラダー段階による給与変動等は今のとこない。今後変動があるかも、とのことは言われている。また院内認定などの制度があり、そのための研修やキャリアアップ等には力を入れている。
基本給は大きな差はないが、賞与が大きいため年収額は高めであると思う。昇給については年功序列で上がりづらい。1年で月5千円程度の上昇。
評価制度:
詳細は不明です。キャリアラダー制度はあるが、ラダー段階による給与変動等は今のとこない。今後変動があるかも、とのことは言われている。また院内認定などの制度があり、そのための研修やキャリアアップ等には力を入れている。
順天堂大学医学部附属静岡病院の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文順天堂大学医学部附属静岡病院の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員
通勤手当、在宅手当等あり。金額は不明確。借り上げ寮がいくつかあり、職員であれば申し込み可能。寮は若年層向け、の考えで、5年目を目安に退寮に向けて動いて欲しい、と要望がある。退職金についてもあり。
オフィス環境:
会議室はどこも規模が小さく、職員の比率に合っていない。院内研修時などキャパオーバーである。100人入るか？入らないか？2年前に新棟が建ち、そこはきれい。職員食堂も新棟最上階にあり、開放的でよい。ただ、増築を繰り返しているため病院内のアクセスは悪く、患者さんもよく迷子になっている。
立地は伊豆であり、周辺は栄てはいない。のどか。近くに24時間営業のスーパーがある。
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