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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分は最初から番組制作に携わりたかったので、現場の忙しさとかにギャップはありませんでした。
が、本社の人との関わりのなさには少し驚きました。
テレビやってみたい人には経験として入社するのもありだと思います。
給料面で言えば、思ったよりも少ないので長く在籍するだけデメリットになると思います。
賞与は期待できる額ではないですし、現場での頑張りが直接昇給に繋がるわけでもないので、
頑張りを評価してほしい場合は制作会社に行くべきです。

回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
企業カルチャー・社風:ADはテレビ局勤務で本社の人と関わることはあまりありません
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
勤務時間・休日休暇:番組の忙しさによって左右されます。忙しい時はとことん忙しい業
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
組織体制・コミュニケーション:会社の直属の上司が1、2ヶ月に1回くらい配属先に様
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社時に特に研修などがないため、現場で学ばなけれ
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回答者: 男性/ AD/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2023年10月02日
事業の強み:エンタメ系全般やってる会社なので潰れはしな
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回答者: 男性/ アシスタントディレクター/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2024年05月10日
福利厚生:特に福利厚生はなし。住宅補助や退職金
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