回答者： 女性/ 設計職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 375万円 | 26万円 | 5万円 | 35万円 |
| 年収 | 375万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 26万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 35万円 |
給与制度:
特に売上が良かった翌年とかだと、4月の給料にプラスして、大入り袋があったりした。
評価制度:
業務難易度の差が評価の差になってる気がしなくも無い。出来たことの内容より、量を注視してる気がする。
特に売上が良かった翌年とかだと、4月の給料にプラスして、大入り袋があったりした。
評価制度:
業務難易度の差が評価の差になってる気がしなくも無い。出来たことの内容より、量を注視してる気がする。