回答者： 女性/ 事務/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 医事課
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 19万円 | 0万円 | 60万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 19万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 60万円 |
給与制度:
退職金制度はなく、毎月のお給料と一緒に退職前払金が支払われます。
昇給は年一度4月に。あまり期待出来ません。
賞与は7月と12月の年2回。
評価制度:
期末に今期と来期の人事評価シートを提出。今期の目標達成を自己評価し、更に上司が評価するシステム。提出後直属の上司と面談があります。
評価シートは現在の自分の階級内での目標と一段階上での階級での仕事に対する目標を記載。提出後に上司と面談があります。チャレンジしたい事があればとりあえず、やってみたいと言う機械は与えられています。
人手と時間が有れば新しい事にチャレンジできます
退職金制度はなく、毎月のお給料と一緒に退職前払金が支払われます。
昇給は年一度4月に。あまり期待出来ません。
賞与は7月と12月の年2回。
評価制度:
期末に今期と来期の人事評価シートを提出。今期の目標達成を自己評価し、更に上司が評価するシステム。提出後直属の上司と面談があります。
評価シートは現在の自分の階級内での目標と一段階上での階級での仕事に対する目標を記載。提出後に上司と面談があります。チャレンジしたい事があればとりあえず、やってみたいと言う機械は与えられています。
人手と時間が有れば新しい事にチャレンジできます
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