回答者: 男性/ 施工スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
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600万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
年収 | 600万円 |
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月給(総額) | --万円 |
残業代(月) | --万円 |
賞与(年) | --万円 |
明確な評価制度はないが、毎年1回給与改定や昇進・昇格があり勤続年数は考慮されるが、成果を上げ売り上げに貢献した人がしっかりと評価される。実際に年下上司もいる。ただその機会が年1回しか無い為、給与上り幅は大きくなる傾向にあるが改定時期までは仕事を覚えても変わらない。