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神姫bizプロデュース株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
福利厚生:
福利厚生はほとんど親会社である神姫バスがやっている場合が多い。ただ神姫バスにはあっても、弊社にはないものも多いので、あまり期待しない方がいい。薬の斡旋などはある。あと自社やグループ会社の商品の斡旋もあるので、そのあたりは助かる。

オフィス環境:
基本そこまで綺麗な会社ではない。ただ、利益が出ると、机を変えてくれたり、床を何枚か変えてくれたりと、環境を整えようとしてくれる。コーヒーの自動販売機もあるし、オフィスグリコもあるので、困ることはそこまでない。また社員がみんなでノー残業デーに掃除をする。

神姫bizプロデュース株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
勤務時間・休日休暇:
フレックスタイムなので、1ヶ月間の勤務時間が決まっており、定時出社・定時退社では勤務時間が足らない月が多い。しかし逆に2時間ほど遅れて出社や、早く帰るといったことも柔軟に出来るので、自分の裁量で好きなように働ける点は大きい。
土日祝は一切出社しないが、出社する必要がある際は基本的に振替休日をとるように促される。

多様な働き方支援:
リモートワークも申請すれば問題なく出来る。
また、フレックスタイム制を導入しているため、遅刻・早退という概念がないので病院に行ってから出社や、お迎えのために早く帰るという人も多い。
他の会社よりもいい点は、中抜けが出来る事かもしれない。2時間ほど学校行事のため抜けますといって抜けて、出勤簿に記載だけちゃんとしておけば叱られることもない。

神姫bizプロデュース株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年05月30日

回答者: 女性/ WEBディレクター/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2024年05月30日
企業カルチャー・社風:
広告業でそれぞれ強みが違う2社が2年ほど前に合併して、中途入社の人も多いので風通しが良いと思います。ワンフロアに社員のほぼ全員が在席しているので、部署をまたぐ事業でも連携しやすく、
困ったことがあったらいつでも相談しやすい環境です。

神姫bizプロデュース株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
女性の働きやすさ:
女性はかなり働きやすい職場です。幼児の育児中に正社員として中途入社したが、しっかりとサポートしてくれるし、理解を示してくれます。2人目妊娠中にギリギリまで働いていて、まさかのまだ産休に入っていない状態で出産になったため、全部を引き継げていなかったのですが、部署のみんながサポートしてくれました。3人目も考えたいと思えるのはこの職場だからこそです!

神姫bizプロデュース株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
成長・キャリア開発:
責任ある仕事を任せてもらうことが出来る。また今までやったことのない新しい取り組みなどをどんどんさせてもらうことが出来る。希望すれば、やってみたい業務をさせてもらうことも出来るので、チャレンジすることが出来る。営業職は特に、広告に携わることであれば何でも自分で調べてやってみることが出来るので、やる気があれば成長しやすい環境。
支援制度については、とることで仕事にメリットがある資格や、受けてみたい講習などは、多少高くても講習費用を払ってくれるので、安心して取り組める。神姫バスグループ全体で、自己負担でキャリア開発のための講座が開設されているが、しっかり取り組めば一部補助してもらえる。

働きがい:
新しいことにどんどん挑戦しなくてはいけない職場なので、大変ではあるが、面白いと感じています。また、自分の裁量で責任がある仕事を相談はするが、好きなようにさせてもらえることが魅力だと思っています。やってみたいと思ったら、成長も出来るので働き甲斐があります。

神姫bizプロデュース株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社時は働きやすそうと思っていたフレックスタイム制が、毎月結構時間が足りなくて、みんな四苦八苦して、有給休暇を消化したりしなくてはならないのが大変。有給休暇取得率はかなり高いと思うけれど、フレックスタイム制によって、年末年始休暇を有給休暇にあてたりと、時間が足りない分を補っている有給休暇も多い。

神姫bizプロデュース株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年06月04日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2024年06月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
評価に基づいて4月に昇給がある。級があり、それにより役職などが分かれている。その級の中に更に段階があり、それが評価に基づいて上がっていく制度になっている。そのため、評価が悪い人はずっとその級に留まることがある。
賞与については、夏冬に1.5であるが、基本給が高いので、そこそこしっかりもらえる。また決算賞与が利益を還元してもらえるので、しっかり利益を出そうとみんなで頑張れる。

評価制度:
年功序列もあるにはあるが、しっかり評価はしてもらえる。営業については、数字重視のため、それ以外に数字が出ない仕事に手を取られすぎると評価してもらえなくなる。数字が出ない仕事を上長に振られすぎることもあるので、そのあたりは調整が必要。