回答者： 男性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 契約社員/ 平社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 31万円 | 1万円 | 55万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 31万円 |
| 残業代（月） | 1万円 |
| 賞与（年） | 55万円 |
給与制度:
給与形態については、比較的高いかと思います。
基本給設定が27万「諸手当が少ない」からのため、公共交通機関なら全額、車の場合は、距離に応じての支給となります。
手取額は、他の病院に比べると多いと思います。
しかし、退職金が無いため、長く努めるにはあまり適してない気もします。
病院勤務を希望し、且つ、回復期病棟での勤務を希望される方は、教育もしっかりしていておすすめかと思います。
部署については、回復期病棟、地域包括病棟、療養病棟、通所リハビリ「デイケア」、訪問リハビリ、外来リハビリなどたくさんの部署が存在しております。
教育については、新人教育システムが存在しており、年間スケジュールが組まれております。オスキーや、触診勉強会「上肢・下肢・体幹事に各数回実施」、画像の見方「脳卒中における予後予測や、整形外科的疾患による症状の判別など」、問診の仕方など、分野ごとに様々な勉強会を実施している。
その内容については、新人教育担当係が年間スケジュールを作成し、長く残業しなくてもいいよう調整しながら行っています。
また、1～3年目に関しては、プリセプター・プリセプティー制度を実施しており、１人前に患者様の支援ができるような教育制度があります。
給与形態については、比較的高いかと思います。
基本給設定が27万「諸手当が少ない」からのため、公共交通機関なら全額、車の場合は、距離に応じての支給となります。
手取額は、他の病院に比べると多いと思います。
しかし、退職金が無いため、長く努めるにはあまり適してない気もします。
病院勤務を希望し、且つ、回復期病棟での勤務を希望される方は、教育もしっかりしていておすすめかと思います。
部署については、回復期病棟、地域包括病棟、療養病棟、通所リハビリ「デイケア」、訪問リハビリ、外来リハビリなどたくさんの部署が存在しております。
教育については、新人教育システムが存在しており、年間スケジュールが組まれております。オスキーや、触診勉強会「上肢・下肢・体幹事に各数回実施」、画像の見方「脳卒中における予後予測や、整形外科的疾患による症状の判別など」、問診の仕方など、分野ごとに様々な勉強会を実施している。
その内容については、新人教育担当係が年間スケジュールを作成し、長く残業しなくてもいいよう調整しながら行っています。
また、1～3年目に関しては、プリセプター・プリセプティー制度を実施しており、１人前に患者様の支援ができるような教育制度があります。