回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器内科
成長・キャリア開発:
研修はおおくないが、定期的にある。月1.2回。あとはラダーにそってそれぞれ研修を申し込み、実践も合わせて進めていく感じ。時間外のレポート作成も結構ある。
働きがい:
患者さんとの関わりはやりがいがあると思う。感謝されたり、褒められたりすることも結構あるので、そこはいい点。何かあっても、先輩や上席の人たちも守ってくれる人が多い。
研修はおおくないが、定期的にある。月1.2回。あとはラダーにそってそれぞれ研修を申し込み、実践も合わせて進めていく感じ。時間外のレポート作成も結構ある。
働きがい:
患者さんとの関わりはやりがいがあると思う。感謝されたり、褒められたりすることも結構あるので、そこはいい点。何かあっても、先輩や上席の人たちも守ってくれる人が多い。
神奈川県立循環器呼吸器病センターの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文神奈川県立循環器呼吸器病センターの評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 呼吸器内科
子供いる人も働いているが、夜勤がしんどそう。基本的に育休開けたら夜勤出来そうか聞かれる。小学校上がるまで夜勤免除って書面上はあるけどほとんど守られてないと思う。なので、非常勤の人もいる。
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