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株式会社COREのカテゴリ別口コミ（51件）

福利厚生・オフィス環境(7件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(7件)女性の働きやすさ(3件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(16件)

株式会社COREの回答者別口コミ（15件）

  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.6 最新の回答：2025年01月24日
  • 不動産 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
最新の回答：2025年01月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2025年時点の情報
最新の回答：2025年01月24日
  • 営業部 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
5.0 最新の回答：2025年01月24日
  • 営業 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2025年時点の情報
4.3 最新の回答：2025年01月24日
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株式会社COREの職種別口コミ（51件）

営業系（51件）
（営業、MR、営業企画 他）
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株式会社COREの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
福利厚生：
特にありません。
給与制度が業界でも高水準の為、福利厚生に目立ったものはないかと思います。
営業に必須な車に関しては、会社支給の車を借りる、または既存の車を持ち込み、新規購入を
選べるのですが、持ち込み、新規購入の際は会社から補助が出るので、自分の車が欲しい人には
嬉しい制度だと思います。

オフィス環境：
一人一人にパソコンとデスクが支給され、ワークスペースはかなり広いと思います。
会社から支給されるもの以外に、モニター等のデスク周辺機器を自分で購入して使うこともできるので、仕事のしやすさはとても快適です。
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株式会社COREの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
勤務時間・休日休暇：
基本的には平日のお客様とのお約束のない日で自由に休めます。
好きな日に休日を作れるので、予定も立てやすく、バランスが取れていると思います。
営業会社なので土日、祝日は基本的に出勤になります。
年末年始、夏季休暇もあるので、旅行にも行ける点は他の会社に比べて良いかと思います。

多様な働き方支援：
リモートワークは出来ません。
基本的には出社して仕事をする形になります。
直行・直帰も許されているので、無駄な移動時間を避れたり、この辺りは柔軟に対応してもらえます。副業に関しては本業で十分稼げるのでしている人はいないと思います。
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株式会社COREの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
企業カルチャー・社風：
よくある営業会社のアットホームとは違いますが、不動産営業会社とは思えない程、社員同士の協力で成り立っている会社だと思います。お客様を案内中にわからないことがあれば、その内容に詳しい営業に詳細を確認してもらい、お客様からのご質問に迅速に回答を出来るなど、営業同士が会社としての売り上げを上げるために協力的な会社だと思います。

組織体制・コミュニケーション：
年齢近い営業同士は友達のように休日に遊びに出かけたりするくらいの中です。
上層部とも常に近い位置で仕事が出来るので、直接質問することもできますし各営業のコミュニケーションは良くとれていると思います。上司だから、部下だからなどの人間関係もなく、とても良好だと思います。

ダイバーシティ・多様性：
社内には外国籍の営業マンも在籍しており、他の営業と分け隔てなく仕事をしております。
どんな国籍、人種、宗教であっても、拒む人はいないと思います。
営業それぞれが得意な事をさらに伸ばせる環境のある職場だと感じています。
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株式会社COREの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
女性の働きやすさ：
女性の方も働いており、まだまだ少人数ですが性別には関係なく実力を発揮できる環境。
これからはむしろ、女性の意見も取り入れたいと考えております。
また、社員同士のコミュニケーションは密で、同じく性別・国籍・年齢・社歴・役職に関係なく相談しやすい環境です。
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株式会社COREの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 売却/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2025年01月24日
成長・キャリア開発：
社員一人ひとりの成長を主に重視しています。若手社員にも積極的に挑戦の機会を提供し、早い段階から責任あるポジションを任されることがあります。こうした実践を通じて、実務能力やリーダーシップを磨くことができます。

また、教育・研修制度も充実しており、基礎から応用まで幅広いスキルを社内勉強会を通じて、実際の業務に役立つ知識やノウハウを身につけることが可能です。

働きがい：
不動産業界は、人の人生における大きな節目に携われる仕事です。当社では「ただの取引」ではなく、お客様にとって「理想の未来をつくるパートナー」として信頼される存在を目指しています。そのため、お客様の期待を超える提案ができたときや、「あなたにお願いしてよかった」と直接感謝の言葉をいただいたときに、仕事のやりがいを強く実感できます。

また、不動産という実績が結果として数字に直結する業界ならではの「目に見える達成感」も大きな魅力です。当社では、個々の成果をしっかり評価し、収入面やキャリアアップに反映させる明確な仕組みを整えています。努力が報われる実感が、自分自身をさらに高める原動力となります。

さらに、当社では地元のコミュニティや地域活性化にも深く関わり、不動産を通じて街づくりに貢献できることも大きな誇りです。「この街に住みたい」と思ってもらえる環境をつくる仕事は、単なる業務の枠を超え、社会的な意義を持つものです。

仕事を通じて自分自身の成長を感じながら、お客様と地域に喜びを届ける。この両方を実現できる環境が、当社で働く大きな魅力です。
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株式会社COREの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日：2023年10月16日

回答者： 女性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 営業/ なし

1.8
口コミ投稿日：2023年10月16日
入社理由:
自宅からの距離の近さ。
不動産営業を経験してみたく、面接をしていただいたから。

入社前に認識しておくべき事:
仕事内容を自分のペースややるべきことに合わせて行うことができたので比較的過ごしやすいと思った。
残業時間が長すぎるので改善してほしかった。

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株式会社COREの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業部/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
事業の強み：
不動産全般と建設業を兼ね備えて、幅広くお客様のニーズにお応えする事が出来ます。
お客様のニーズにお応えすることにあたっては柔軟に対応する気構えと行動力があります。
社内にて勉強制度もありますので常に最新の情報からお客様に最適解をご提案出来ます。

事業の弱み：
新しいシステムを導入しておりますが、業界自体は旧態前の部分が多いです。
そこで、勉強会の他、若い力を導入し時代に則した体制に変化し続ける会社です。
便利な世の中になりましたがまだまだ、人と人とのつながりが重要でマンパワーに頼る所が多いのも事実です。

事業展望：
市場規模からみると小さな会社（少人数）です。
会社の規模拡大と並行して事業拡大をしていくと考えております。
事業拡大にあたっては、やはり「人」が重要です。
社内の教育制度を利用して、一人一人が重要な役割を担える人材に成長していくと考えております。
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株式会社COREの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2025年01月24日

回答者： 男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日：2025年01月24日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与制度：
契約に対して歩合や入金歩合、火災保険の歩合など
項目別に割合や金額がはっきりしていて、これだけの成果を上げれば
給与がいくらになると分かりやすい制度な為、目標を立てやすく、やりがいがあります。
営業車の持ち込み手当があるので、車を所有している人は自分の車で案内等が可能です。

評価制度：
実力主義の会社です。
売り上げを上げれば役職が付き、売り上げを落とせば降格します。
年齢関係なく、売り上げが高い人が評価されるクリアな評価制度だと思います。
他の営業会社と違い、みんなで売り上げを上げてみんなで稼ごうという気持ちが強いので
自身の成績だけを気にする人がいないので、営業未経験の方でも仕事を覚えるのが早く、
成績が良ければ入社半年で主任になれる人もいます。目標も高すぎない為、自分のペースに
併せて仕事が出来ます。
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